Governança
,
Responsabilidade
Social
e
diminuição
do
Impacto
Ambiental
(ESG)

Baseado nesses pilares, nosso escritório adota uma abordagem multidisciplinar, fundamentada em padrões globais, para estruturar uma agenda ESG transformadora que transcende o discurso e foca em ações práticas e resultados concretos.

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Arraste para saber mais

Os impactos do ESG nas organizações

Nossas práticas ESG preparam sua empresa para se destacar em um ambiente competitivo, valorizando critérios de sustentabilidade e responsabilidade social que atraem investidores e clientes conscientes.

Acesso ao capital

Empresas alinhadas com as práticas ESG têm mais acesso a capital, atraindo investidores que valorizam critérios sustentáveis.

Novos Mercados

Organizações também podem conquistar novos clientes e mercados conscientes da importância da sustentabilidade e responsabilidade social.

Adaptação a Regulações

Práticas ESG preparam empresas para futuras políticas sustentáveis, evitando custos de conformidade de última hora.

Reputação e Confiança

Empresas que atendem às expectativas sociais e ambientais fortalecem a confiança dos stakeholders e melhoram sua reputação no mercado.

Fernando Henrique Zanoni

Responsável Técnico

Fernando Henrique Zanoni

Head de Compliance e ESG

Fernando Henrique Zanoni é certificado internacionalmente pela Compliance Certification Board como Compliance & Ethics Professional – International (CCEP-I), pelo Instituto ARC como Certified Expert in Compliance (CEC). Auditor Líder ISO 37001:2016 (Sistema de Gestão Antissuborno) e possui formação em Sustainable Capitalism & ESG da Berkeley Law School (University of California). Sócio-Diretor da CódigoConduta.com. Membro da Society of Corporate Compliance and Ethics (SCCE) e da Association of Certified Fraud Examiners (ACFE). Profissional capacitado para identificar, avaliar e mitigar riscos, conceber estruturas de governança, processos, controles internos e ferramentas de conscientização e liderar investigações corporativas.

Formação Acadêmica: Graduado pela Faculdade de Direito de Curitiba, Pós-Graduado em Gestão de Direito Empresarial pela FAE Business School e em Direito Administrativo pela UNICURITIBA. MBA em Inteligência de Negócios pela Universidade Federal do Paraná.

Responsável Técnico

Alessandra Lucchese

Especialista em ESG

Sócia da filial do Rio Grande do Sul, Alessandra é participante ativa em discussões em federações e no meio empresarial para conhecer a fundo as questões práticas que os empresários enfrentam no dia a dia na área trabalhista, com especial dedicação a todos os temas decorrentes do Compliance Trabalhista. É fundadora e mentora do WLM (Women in Law Mentoring Brazil), diretora do IBGTr (Instituto Brasileiro de Governança Trabalhista), Conselheira da FIERGS (Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul), onde compõe o CONTRAB (Conselho Temático Trabalhista) e o GEST (Grupo de Estudos Trabalhistas). É professora de Direito do Trabalho no Instituto Euvaldo Lodi (IEL) no Paraná e no Rio Grande do Sul e ministra palestras em todo o Brasil, tanto em eventos para grandes públicos como em treinamentos in company. Também é membro do CWC - Compliance Women Comitee, fundadora e produtora de conteúdo do canal Programa Compliance e Embaixadora da ONG Capitalismo Consciente.

Formação Acadêmica: Graduada em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos); Pós-graduada em Gestão de Riscos e Governança pela PUC-RS; Especialista em Direito do Trabalho pelo Centro de Estudos do Trabalho (CETRA).

Alessandra Lucchese

Adoção de uma agenda ESG na sua empresa

Diagnóstico ESG

Mapeamento da cadeia de valor, análise das iniciativas já implementadas e de oportunidades de melhoria nos processos e controles internos, conforme os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e a Agenda 2030 da ONU.

Contexto da Organização

Avaliação das questões internas e externas pertinentes ao negócio a partir do seu planejamento estratégico, situação econômica, natureza, porte e escala de complexidade etc.

Partes Interessadas

Identificação das Partes Interessadas e entendimento de suas expectativas, necessidades e riscos a estas relacionados.

Matriz ODS

Análise da materialidade e impacto dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável a partir das operações da organização.

Propósito

Direção estratégica clara, alinhando as iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social com os objetivos de negócios de longo prazo.

Diferenciais da nossa estratégia e prática de ESG

Baseado nas melhores práticas de Governança e Responsabilidade Social e na diminuição do Impacto Ambiental, nosso escritório desenvolve estruturas necessárias para a implementação de uma Agenda ESG concreta. Vamos além do discurso, focando em identificar e trabalhar temas materialmente relevantes para o negócio. Nossa abordagem é fundamentada em uma visão multidisciplinar, utilizando frameworks e standards internacionalmente reconhecidos.

Entregáveis Concretos

Nossa abordagem entrega resultados tangíveis, com práticas implementadas de forma eficaz e mensurável.

Atenção aos Detalhes

Nossa abordagem entrega resultados tangíveis, com práticas implementadas de forma eficaz e mensurável.

Especialistas Certificados

Contamos com profissionais altamente qualificados e certificados internacionalmente para garantir a melhor orientação e execução das práticas.

Projeto Modular

Oferecemos projetos flexíveis que se adaptam às necessidades específicas de cada organização, permitindo uma implementação personalizada.

Experiência em Projetos

Nossa vasta experiência nos permite antecipar desafios e implementar soluções eficazes, assegurando o sucesso da sua estratégia.

Visão Sistêmica

Adotamos uma visão holística que integra todos os aspectos da governança, responsabilidade social e ambiental, garantindo uma abordagem completa e coerente.

Implementação e gestão integrada de ESG

Na busca pela excelência em práticas de sustentabilidade e governança, nosso escritório aplica uma abordagem holística e detalhada para a implementação e gestão de ESG. Combinamos análise estratégica, engajamento contínuo e práticas operacionais eficazes para estabelecer uma fundação sólida que permeia toda a organização.

A equipe multidisciplinar da BECKER Direito Empresarial garante que todas as operações não apenas atendam aos padrões globais, mas também promovam um impacto positivo duradouro sobre o ambiente, a sociedade e a governança corporativa.

MÓDULO PERMANENTE

Treinamento e Comunicação

Programas contínuos de capacitação e campanhas de conscientização para integrar práticas de ESG no dia a dia corporativo, envolvendo desde a alta gestão até os cargos operacionais.

MÓDULOS REGULARES

Governança Corporativa

Estruturação de práticas de governança para assegurar conformidade, transparência e integridade nas operações, incluindo a criação e revisão de políticas e a instauração de comitês de ética e conformidade.

Social

Iniciativas para promover diversidade, equidade e inclusão, garantindo práticas trabalhistas justas, melhorando o bem-estar dos colaboradores e promovendo o desenvolvimento da comunidade local.

Ambiental

Gestão sustentável dos recursos naturais e implementação de práticas para minimizar impactos ambientais, como promover a reciclagem e apoiar projetos de conservação.

Em parceria com: Pineda & Krahn

Reportes Integrados

Desenvolvimento de relatórios integrados desenvolvidos de acordo com os principais standards e frameworks (IR, GRI e SASB), proporcionando uma visão dos resultados e ajustes estratégicos para melhorar o desempenho.

ENTREGÁVEIS OPCIONAIS

Certificação Empresa B

Auxiliamos no rigoroso processo de avaliação para obtenção da Certificação Empresa B, que reconhece organizações com altos padrões de desempenho social e ambiental.

Assinatura do Pacto Global

Oferecemos suporte para empresas que desejam aderir ao Pacto Global da ONU, um compromisso com dez princípios universais em áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção.

Cerfificações
IR GRI SASB

Níveis de maturidade sustentáveis

Elementar
Um nível de maturidade elementar indica que falta consciência sustentável à empresa

A empresa desconhece ou não valoriza a Sustentabilidade como um diferencial no mercado e para sua organização. Isso se reflete na falta de ações sustentáveis por parte majoritária da empresa. As práticas ESG não fazem parte do negócio.

Confira o Grau de Maturidade ESG da sua Organização

Realizar diagnóstico de ESG
Diagnóstico ESG
Identificação
Meio ambiente
1 de 5
Governança
1 de 5

Resíduos

Sua empresa está em conformidade com a ISO 14001, possui um Plano de Gestão de Resíduos Sólidos (PGRS) e adota práticas de gestão de resíduos sólidos, como coleta seletiva, uso de lixeiras adequadas para coleta e contratação de serviços de reciclagem?

Energia

Sua empresa adota práticas de gestão de energia, como o uso de fontes renováveis, análise de eficiência energética na compra de equipamentos, uso de modos de economia em eletrônicos e de sensores de movimento para lâmpadas?

Água

Sua empresa adota práticas de gestão de água, como conexão à rede de saneamento, uso de válvulas de racionamento em sanitários, inspeção e limpeza de filtros, reaproveitamento de água e ações de conscientização?

Recursos Naturais e Biodiversidade

Sua empresa adota práticas de sustentabilidade ambiental, como aquisição de materiais e equipamentos de fornecedores certificados, apoio a projetos de sustentabilidade, produção de relatórios ambientais, licenciamento ambiental e iniciativas sobre clima, água, oceanos e biodiversidade?

Mudanças Climáticas

Sua empresa adota práticas de gestão de emissões de carbono, como inventário de emissões de gases de efeito estufa, compensação de CO², conscientização sobre a pegada de carbono, aplicação de ações para reduzir emissões, apoio a programas de redução e definição de metas próprias?

Trabalho e Direitos Humanos

Sua empresa adota práticas de responsabilidade social, como manutenção de um ambiente de trabalho salubre, realização de acordos de direitos favoráveis, parceria com fornecedores em conformidade com a CLT, controle de jornada, oferta de planos de carreira baseados em desempenho, adoção de políticas de liberdade de associação e negociação coletiva, contratação de imigrantes e refugiados, apoio a povos indígenas, adoção de políticas contra assédio e discriminação, e apoio à diversidade e inclusão?

Clientes

Sua empresa tem uma política de relacionamento com clientes que inclui controle de negociações, pesquisas de satisfação, análise e compartilhamento dos resultados com a equipe, e criação de estratégias baseadas nesses resultados?

Gestão

Sua empresa adota práticas de gestão de pessoas e conformidade, como adoção de programas de ambientação para novos contratados, realização de pesquisas de clima e criação de estratégias baseadas nos resultados, treinamento contínuo da equipe, contratação CLT, monitoramento do percentual de mulheres em cargos de liderança, análise de equidade salarial e adoção de um programa de segurança digital e privacidade de dados conforme a LGPD?

Comunidade

Sua empresa adota práticas de responsabilidade social, como doação de parte dos impostos e lucros para causas sociais, programas de voluntariado para colaboradores, incentivo à economia local e valorização da contratação de mão de obra local?

Saúde e Segurança

Sua empresa adota práticas de saúde e segurança no trabalho, como realização de auditorias internas de segurança, elaboração de diretrizes para prevenção da saúde mental, monitoramento da frequência de lesões, elaboração de plano de evacuação, capacitação da equipe para emergências, fornecimento de equipamentos de segurança e presença de CIPA?

Finanças

Sua empresa adota práticas de gestão financeira, como controle de fluxo de caixa, separação das contas da empresa e do proprietário, reserva de capital para crises, contratação de auditoria externa, adoção de uma Política de Alçadas, implementação de controles financeiros para segurança, utilização de serviços contábeis e controle orçamentário?

Ética e Compliance

Sua empresa adota práticas de ética e compliance, como adoção de código de ética, instauração de políticas anticorrupção e antissuborno, criação de regras para brindes, viagens e hospitalidades, adoção de políticas de consequências, procedimentos due diligence para contratações, integração de colaboradores com foco em ética, gestão de riscos, e disponibilização de canal de denúncias terceirizado?

Estrutura de Governança

Sua empresa adota práticas de governança corporativa alinhadas às melhores práticas ESG, como possuir Compliance Officer e Comitês Estratégicos, selecionar diretores por currículo e experiência, mitigar os riscos de conflitos de agência, formalizar as reuniões dos órgãos de governança em atas, e definir metas e resultados para diretores?

Gestão e Sucessão

Sua empresa adota práticas de governança corporativa, como participação ativa ou acompanhamento dos sócios, elaboração de plano de sucessão formal, elaboração de organograma refletindo a estrutura, elaboração de processo decisório formal, adoção de agilidade e responsabilização, e realização de autoavaliações periódicas dos órgãos de governança?

Relações com entes públicos

Sua empresa adota práticas de conformidade no relacionamento com órgãos públicos, como adoção de política de relação com agentes públicos, realização do pagamento de impostos em dia, participação em leis de incentivo para desenvolvimento local, apoio a ações de órgãos públicos e atuação para melhorias de políticas públicas?

Fernando Zanoni
Alessandra Lucchese

Falamos sua língua

Mais do que o conhecimento jurídico, temos visão empresarial e falamos a linguagem da sua empresa.

Alguns clientes que confiam em nosso trabalho

Cliente
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Proteção de Dados Pessoais

Apoiamos na adequação à LGPD e GDPR, oferecendo consultoria em legislações internacionais e implementando Privacy by Design. Desenvolvemos políticas de segurança, realizamos análise de riscos e treinamentos, e atuamos em contencioso digital.

Saiba mais

Compliance

Oferecemos soluções completas de Compliance, desde a elaboração de normas de conduta e gestão de riscos até auditorias e treinamentos. Nossos especialistas certificados garantem a implementação eficaz e alinhada com os padrões internacionais.

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